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Unsere Leistungen für Unternehmen

Dem Personalmanagement kommt in der heutigen Zeit eine große Bedeutung zu. So stellt es für den wirtschaftlichen Erfolg von kleinen, mittelständischen und Großunternehmen eine der wichtigsten Komponenten dar.

Unser Leistungsspektrum für Unternehmen ist auf die Akquise, Auswahl und Implementierung von qualifiziertem Personal spezialisiert. Je nach Positionen, Aufgaben und Rahmenbedingungen bieten wir eine auf Ihre Bedürfnisse individuell abgestimmte Personalvorauswahl an.

Zu unseren erfolgreichen Instrumenten zählen neben den aktuellsten Suchmethoden (Research, E-Recruiting, Printmedien, Bewerberdatenbank) und unserer vielfältigen Branchenerfahrung, insbesondere die intensive Bewerberbetreuung und deren Karrierebegleitung (Integrationscoaching, Bewerbungstraining, Potentialanalyse etc.) sowie der persönliche und diskrete Kontakt zu potentiellen Bewerbern im Rahmen des Headhunting / Executive Search. Wir bietet Ihnen die bestmögliche Unterstützung bei der Rekrutierung von Arbeitskräften. Sie minimieren somit Ihren Zeit- und Kostenaufwand und optimieren durch maßgeschneiderte und professionelle Lösungen Ihr Bewerbermanagement.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Kompetenz und einem breiten Netzwerk bei der Besetzung freier Stellen in Ihrem Unternehmen.

Leistungsangebote im Überblick

  • • gezielte Personalrecherche
  • • Personalvorauswahl nach firmenspezifischen Gesichtspunkten
  • • Überprüfung fachlicher und sozialer Eignung
  • • Erstellung von Qualifikationsprofilen
  • • Präsentation der vorausgewählten Bewerber
  • • Abwicklung von Absagen
  • • permanente Marktprüfung
  • • Vermittlung kaufmännischer, gewerblicher u. technischer Mitarbeiter
  • • Vermittlung von Führungskräften

Ihr Vorteil:

  • • Kostenreduzierung und Zeitersparnis
  • • Ergreifung zielgerichteter Rekrutierungsmaßnahmen
  • • fachkundige Beratung bezüglich Ihrer Entscheidungsfindung
  • • keine Beschränkung auf bestimmte Berufsgruppen
  • • Möglichkeit anzeigengestützter Personalsuche
  • • Abwicklung von Stellenbeschreibung
  • • Insertion und Bewerberselektion bis zum Vertragsabschluss